社員一人ひとりが大切な家族。新しい仲間を求めています。
代表の児玉益子と申します。採用情報をご覧いただきありがとうございます。コダマはメッキ加工メーカーです。モノづくりの会社です。私たちの仕事、メッキ加工は、美観、耐食性、硬度など、基材の製品に欠けている機能を金属の薄い被膜をメッキ加工することで材料の総合的な価値を高めることができます。メッキ加工は、自動車、半導体、航空機、最先端分野から身近な装飾アクセサリーなど幅広い分野で使われています。
創業者である父が第一線を退いたのを機に、私と二人の弟でどんな会社にしていこうか。話し合いました。そして、経営理念「コダマ宣言」を作り、人づくりに全力を注ぐことで、社員の幸せ、関わる人の幸せを実現していく「いい会社」を作ろうと決めました。2009年より新卒採用や人材育成の様々な取り組みをスタートさせたのです。
人材育成の柱が「委員会活動」や「元気が出る朝礼」です。現在４つの委員会があり、「コダマ塾委員会」は、風通しの良い社風を作る。優良企業の取り組み事例から学びます。「めっき塾委員会」は、メッキ技術の向上を図ります。「5Sの達人委員会」は、整理・整頓・清掃・清潔・躾の定着が目標です。「元気アップ委員会」は「コダマ新聞」の発行や社内イベントの運営を行っています。いずれも社員主導で成果を上げています。
 営業部と製造技術の担当者がお互いに、報告・連絡・相談することを大切にしています。 |
また、私は年に３度、全社員と個別面談し、仕事面だけでなく、プライベート面の相談にも乗っています。どんな些細な事でも、頼って相談できる環境づくりに力を注いでいます。現在の業績は、コロナ禍の影響で二年間は減収しましたが、再び成長軌道に乗り始めました。今後の成長も見込まれています。
コダマは、20代・30代の若手社員が、主役です。平均年齢が35歳で工場での各課のリーダーは30代前半です。ジョブローテーションもあり、やる気のある人には仕事を任せ、ポジションを与えていくので、今では最短で入社３年目でリーダーに抜擢されています。
先輩には野球、サッカー、ラグビー、テニス、卓球、レーサーなど様々な部活出身、スポーツが好きな先輩がいて、明るく元気な社風です。若手のうちから意欲のある社員には大きな仕事が任される風土があり、みなさんが挑戦できる環境を数多くご用意しています。
新規のお客様も毎月5～10社、増え続けています。さらに成長を加速していきます。チャレンジ精神が旺盛な方に、ぜひ、当社の未来を託していきたいと考えています。 代表取締役 児玉益子 |
